Moikka. Olen viime aikoina puuhastellut ”toisen” ammattielämäni puolella psykologisen turvallisuuden teeman parissa. Toisella ammattielämällä tarkoitan sitä, että näiden terapiahommien lisäksi teen myös organisaatiopsykologin töitä.
Minulta ilmestyi toisessa blogissa aiheeseen liittyvä teksti otsikolla ”Miten rakentaa psykologisesti turvallinen työyhteisö?”. Halusin jakaa sen tännekin, sillä aihe on varsin ajankohtainen. Suomalaisessa työelämässä on varsin paljon pielessä. Tämä niinkutsuttu ”psykologisesti turvallinen kulttuuri” ja sellaisen luominen taas on yksi varsin konkreettinen askel joidenkin ongelmien ratkaisemiseen.
Tekstin pääsee lukemaan tämän linkin takaa ja siinä vastaan lyhyesti seuraaviin kysymyksiin:
- Mitä psykologinen turvallisuus on ja ei ole? (ps. se ei ole niitä paljon puhuttuja ”turvallisia tiloja”!)
- Miksi psykologisen turvallisuuden lisääminen toimii?
- Muutama tärkeä askel psykologisesti turvallisuden kulttuurin rakentamiseksi
Mukavia lukuhetkiä!
Rakkaudella,
Jevgeni Nietosniitty
