{"id":21652,"date":"2025-12-13T12:42:07","date_gmt":"2025-12-13T10:42:07","guid":{"rendered":"https:\/\/elaparemmin.fi\/blogi\/?p=21652"},"modified":"2025-12-15T21:14:37","modified_gmt":"2025-12-15T19:14:37","slug":"kuinka-tunnistamme-todellisen-johtajan-evoluutiopsykologinen-nakokulma","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/elaparemmin.fi\/blogi\/kuinka-tunnistamme-todellisen-johtajan-evoluutiopsykologinen-nakokulma\/","title":{"rendered":"Johtajan karisma: kuinka tunnistamme todellisen johtajan? Evoluutiopsykologinen n\u00e4k\u00f6kulma."},"content":{"rendered":"\n<p>Kuinka tunnistamme todellisen johtajan? Mist\u00e4 tiet\u00e4\u00e4, ett\u00e4 ihmisest\u00e4 on johtaksi? Ent\u00e4 miksi tietyill\u00e4 ihmisill\u00e4 vaikuttaa olevan taipumus p\u00e4\u00e4ty\u00e4 toistuvasti johtavaan asemaan?<\/p>\n\n\n\n<p>T\u00e4n\u00e4\u00e4n k\u00e4sittelemme hyvin mielenkiintoista psykologista rakennelmaa, niin kutsuttua Johtaja-Indeksi\u00e4 (<em>eng. Leader Index<\/em>). Kyseess\u00e4 on evolutiivinen j\u00e4rjestelm\u00e4, joka auttaa johtamiskykyisten yksil\u00f6iden tunnistamisessa. J\u00e4rjestelm\u00e4 on v\u00e4hint\u00e4\u00e4nkin osin synnynn\u00e4inen, sill\u00e4 sen on havaittu olevan l\u00e4sn\u00e4 paitsi aikuisissa, mutta my\u00f6s jo varsin nuorissa lapsissa.<\/p>\n\n\n\n<p>Johtaja-Indeksi on er\u00e4\u00e4nlainen biologinen laskukone, jonka avulla pystymme hyvinkin lyhyen tuttavuuden perusteella tekem\u00e4\u00e4n arvioita siit\u00e4, onko ihmisess\u00e4 <em>todenn\u00e4k\u00f6isesti<\/em> jonkinlaista johtaja-ainesta.<\/p>\n\n\n\n<p>Kyseess\u00e4 on kognitiivis-implisiittinen j\u00e4rjestelm\u00e4. Se tarkoittaa, ett\u00e4 t\u00e4m\u00e4n johtajuusarvion tekeminen tapahtuu tietoisen ajattelun ulkopuolella. Meid\u00e4n ei tarvitse siis pys\u00e4hty\u00e4 tietoisesti pohtimaan sit\u00e4, ett\u00e4 \u201d<em>onko t\u00e4st\u00e4 tyypist\u00e4 johtajaksi vai ei?\u201d<\/em>, jotta pystyisimme muodostamaan h\u00e4nest\u00e4 t\u00e4m\u00e4n arvion. Implisiittiset prosessit hoitavat homman puolestamme.<\/p>\n\n\n\n<p>Katsotaan seuraavaksi, kuinka t\u00e4m\u00e4 j\u00e4rjestelm\u00e4 toimii.<\/p>\n\n\n\n<p>(ps. Lue ihmeess\u00e4 my\u00f6s Karisma -postaussarjan edelliset osat \u201d<a href=\"https:\/\/elaparemmin.fi\/blogi\/karisma-ja-karismaattiset-ihmiset-mihin-niita-oikeastaan-tarvitaan\/\">Karisma ja karismaattiset ihmiset: mihin niit\u00e4 oikeastaan tarvitaan?<\/a>\u201d sek\u00e4 \u201d<a href=\"https:\/\/elaparemmin.fi\/blogi\/huijarin-karisma-milloin-sulavapuheisia-hyypioita-kannattaa-varoa-erityisen-paljon\/\">Huijarin karisma: milloin sulavapuheisia hyypi\u00f6it\u00e4 kannattaa varoa erityisen paljon?<\/a>\u201d)<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Johtajan prototyypillisyys<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Meill\u00e4 kaikilla on jonkinlainen, v\u00e4hint\u00e4\u00e4nkin suurpiirteinen k\u00e4sitys siit\u00e4, millainen on \u201djohtaja\u201d. N\u00e4m\u00e4 k\u00e4sitykset vaihtelevat toki yksil\u00f6iden v\u00e4lill\u00e4, mutta p\u00e4\u00e4asiassa ne ovat suurinpiirtein linjassa kesken\u00e4\u00e4n. Kyseess\u00e4 on siis er\u00e4\u00e4nlainen johtajan malli tai sapluuna.<\/p>\n\n\n\n<p>Arvioissa toistuvat erityisesti seuraavat piirteet, kyvyt ja ominaisuudet:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>kompetenssi \/ ammattitaito<\/li>\n\n\n\n<li>p\u00e4\u00e4tt\u00e4v\u00e4isyys ja p\u00e4\u00e4t\u00f6ksentekokyky<\/li>\n\n\n\n<li>n\u00e4kemyksellisyys ja kyky osoittaa suuntaa<\/li>\n\n\n\n<li>tehokas viestint\u00e4kyky sek\u00e4 hyv\u00e4t \u201dpuhelahjat\u201d<\/li>\n\n\n\n<li>halu palvella ryhm\u00e4\u00e4ns\u00e4 ja pysy\u00e4 sille uskollisena<\/li>\n\n\n\n<li>kyky hallita itse\u00e4\u00e4n sek\u00e4 toimia tiukoissakin tilanteissa<\/li>\n\n\n\n<li>\u00e4lykkyys, ongelmanratkaisukyky sek\u00e4 kyky strategiseen ajatteluun<\/li>\n\n\n\n<li>valmius tarvittaessa puolustaa ryhm\u00e4\u00e4ns\u00e4 ulkopuoliselta vaikuttamiselta<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Nykytiedon valossa osa t\u00e4st\u00e4 sapluunasta on meiss\u00e4 l\u00e4sn\u00e4 synnynn\u00e4isesti. Osin se on my\u00f6s opittua, sill\u00e4 malli t\u00e4ydentyy ja tarkentuu eletyn kokemuksen my\u00f6t\u00e4.<\/p>\n\n\n\n<p>T\u00e4t\u00e4 \u201dprototyyppi\u00e4\u201d vastaan me implisiittisesti vertaamme muita ihmisi\u00e4. Mit\u00e4 paremmin toinen ihminen vastaa mielikuvaamme prototyypillisest\u00e4 johtajasta, sen todenn\u00e4k\u00f6isemmin me my\u00f6s koemme h\u00e4nen olevan \u201djohtaja-ainesta\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p>Ne yksil\u00f6t, jotka joko luonnostaan tai itsens\u00e4 kehitt\u00e4misen seurauksena ovat saaneet reilun annoksen listassa mainittuja ominaisuuksia, tuppaavat my\u00f6s tulemaan koetuksi johtamiskykyisin\u00e4 ihmisin\u00e4. Ilmeisesti melkolailla riippumatta siit\u00e4, ovatko he sit\u00e4 lopulta oikeasti.<\/p>\n\n\n\n<p>(PS. Seuraava livekurssimme \u201dKarisma ja vaikuttavuus\u201d j\u00e4rjestet\u00e4\u00e4n 31.1. K\u00e4sittelemme siell\u00e4 t\u00e4t\u00e4kin aihetta syvemmin. <strong><a href=\"https:\/\/rohkeuskoulu.fi\/karisma-vaikuttavuus-tehopaiva-31-1-2026\/\">Tutustu siihen t\u00e4\u00e4ll\u00e4 ja tule mukaan, mik\u00e4li aihe vain kiinnostaa!<\/a><\/strong>)<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Onko j\u00e4rjestelm\u00e4 luotettava?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Onko t\u00e4m\u00e4 johtajuus-indeksi luotettava? Voimmeko oikeasti luottaa siihen, ett\u00e4 \u201djohtajalta vaikuttava tyyppi\u201d olisi oikeastikin hyv\u00e4 johtaja?<\/p>\n\n\n\n<p>Voimme. Ja emme voi. J\u00e4rjestelm\u00e4 on ihan hyv\u00e4, mutta ei erehtym\u00e4t\u00f6n. Syyt ovat seuraavat.<\/p>\n\n\n\n<p>J\u00e4rjestelm\u00e4n algoritmi painottaa arviossa ominaisuuksia, joita johtaja <em>keskim\u00e4\u00e4rin<\/em> tarvitsee. Niit\u00e4 ovat esimerkiksi ylemp\u00e4n\u00e4 mainittu koordinointikykyisyys ja kyky tehokkaaseen viestint\u00e4\u00e4n sek\u00e4 uskollisuus ryhm\u00e4lle. J\u00e4rjestelm\u00e4 on kuitenkin evolutiivinen, ja painottaa voimakkaasti my\u00f6s varsin fyysisi\u00e4 ominaisuuksia. Niit\u00e4 ovat mm. elinvoimaisuus ja energisyys, puolustuskykyisyyden ja voimakkuuden vaikutelma, riskinottokykyisyys, aggressiivisuus sek\u00e4 dominoivuus.<\/p>\n\n\n\n<p>Modernissa maailmassa n\u00e4m\u00e4 taas eiv\u00e4t ole automaattisesti merkki kyvykk\u00e4\u00e4st\u00e4 johtajasta. Ymm\u00e4rr\u00e4mme hyvin, ett\u00e4 esimerkiksi yrityksen talousjohtajan ei tarvitse olla mik\u00e4\u00e4n maskuliininen urho. L\u00e4ht\u00f6kohtaisesti riitt\u00e4\u00e4, ett\u00e4 h\u00e4n on skarppi sek\u00e4 todellinen velho Excelins\u00e4 kanssa.<\/p>\n\n\n\n<p>Lis\u00e4ksi johtajan valinta on kontekstiriippuvainen haaste. Erilaiset tilanteet vaativat erilaisia johtajia. Talousjohtajissa korostuvat erilaiset ominaisuudet kuin henkil\u00f6st\u00f6johtajissa. Suuryrityksen johtoon sopii erilainen ihminen kuin alkuvaiheen Start-Upin johtoon. Urheilujoukkueen johtoon sopii erilainen ihminen kuin armeijan johtoon. Ei ole takeita siit\u00e4, ett\u00e4 johtaja-indeksi kykenee luotettavasti vastaamaan t\u00e4h\u00e4n haasteeseen.<\/p>\n\n\n\n<p>Tuleeko t\u00e4st\u00e4 p\u00e4\u00e4tell\u00e4, ett\u00e4 kyseess\u00e4 on siis vain vanhentunut biologinen j\u00e4rjestelm\u00e4, jolla ei ole en\u00e4\u00e4 sijaa nykyp\u00e4iv\u00e4n maailmassa? Jonkinlainen evolutiivinen reliikki, josta on pikemminkin haittaa, kuin hy\u00f6ty\u00e4?<\/p>\n\n\n\n<p>Ei todellakaan. Johtajuus-indeksi nimitt\u00e4in huomioi keskeisesti niit\u00e4 tekij\u00f6it\u00e4, joita tarvitsevat l\u00e4hes kaikki johtajat. Eiv\u00e4t toki varmaankaan <em>ihan kaikki<\/em>, mutta useimmat. N\u00e4it\u00e4 ovat ensisijaisesti koordinointikykyisyys, energisyys ja elinvoimaisuus, sek\u00e4 tehokas viestint\u00e4kyky.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Koordinointikykyisyys<\/strong> lienee johtajan t\u00e4rkein ominaisuus. Se on kyky saada asioita tapahtumaan. Kyky koordinoida omaa ja muiden toimintaa. Kyky \u201dlaittaa py\u00f6r\u00e4t py\u00f6rim\u00e4\u00e4n\u201d ja \u201dsaada asiat liikkeelle\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Energisyys ja elinvoimaisuus<\/strong> vastaa ryhm\u00e4n tarpeeseen tehokkaasta johtajasta. Sellaisesta, jolla on jaksamista tehd\u00e4 sit\u00e4, mit\u00e4 h\u00e4nelt\u00e4 odotetaan: johtaa.<\/p>\n\n\n\n<p>Modernissakin maailmassa johtajat tuppaavat painamaan pitk\u00e4\u00e4 p\u00e4iv\u00e4\u00e4. Johtajien odotetaan olevan tilanteen tasalla, huolehtivan osaamisestaan, olevan kiinnostuneita johdettavistaan, sek\u00e4 laittavan sis\u00e4\u00e4n niin paljon ty\u00f6tunteja, ett\u00e4 t\u00e4rke\u00e4t hommat tulevat tehdyiksi.<\/p>\n\n\n\n<p>T\u00e4m\u00e4 vaatii energiaa ja jaksamista. Johtaja, joka on t\u00e4ysin v\u00e4s\u00e4ht\u00e4nyt jo puolenp\u00e4iv\u00e4n aikoihin, ei todenn\u00e4k\u00f6isesti ole ryhm\u00e4lleen l\u00e4hesk\u00e4\u00e4n yht\u00e4 hy\u00f6dyllinen kuin johtaja, joka taistelee t\u00e4ysill\u00e4 ryhm\u00e4ns\u00e4 eteen tarvittaessa iltaan* asti.<\/p>\n\n\n\n<p>(*Toki ty\u00f6hyvinvointikeskustelu on alkanut nyky\u00e4\u00e4n saavuttamaan my\u00f6s johtajat, eik\u00e4 johtajan odoteta en\u00e4\u00e4 uhraavan henke\u00e4\u00e4n ja terveytt\u00e4\u00e4n ty\u00f6ns\u00e4 vuoksi. Ainakaan ihan entiseen tapaan. Johtaja-Indeksin tapauksessa kuitenkin puhutaan evolutiivisesta j\u00e4rjestelm\u00e4st\u00e4. Nykyisen kaltainen ty\u00f6el\u00e4m\u00e4 taas on moderni keksint\u00f6.)<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Tehokas viestint\u00e4kyky:<\/strong> Johtajalta odotetaan johtamista. T\u00e4m\u00e4 taas l\u00e4ht\u00f6kohtaisesti vaatii korkeaa kyky\u00e4 v\u00e4litt\u00e4\u00e4 ja myyd\u00e4 ideoitaan, keskustella ja neuvotella taitavasti, tiivist\u00e4\u00e4 viestint\u00e4\u00e4ns\u00e4 tehokkaaseen ja ymm\u00e4rrett\u00e4v\u00e4\u00e4n muotoon sek\u00e4 kyky\u00e4 tulla otetuksi tosissaan. Johtaja ilman laadukasta viestint\u00e4kyky\u00e4 t\u00f6rm\u00e4\u00e4 modernissakin ty\u00f6el\u00e4m\u00e4ss\u00e4 mit\u00e4 moninaisimpiin haasteisiin.<\/p>\n\n\n\n<p>Keskeisilt\u00e4 osin johtaja-indeksi lieneekin edelleen varsin k\u00e4tev\u00e4 j\u00e4rjestelm\u00e4, mutta <em>t\u00e4ysin luotettava<\/em> se ei ole. Johtajaa valitessa j\u00e4rke\u00e4 saakin k\u00e4ytt\u00e4\u00e4, ja varsinkin konteksti kannattaa huomioida.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Tervetuloa Karisman ja Vaikuttavuuden tehop\u00e4iv\u00e4\u00e4n 31.1.2026!<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>J\u00e4rjest\u00e4n pitk\u00e4st\u00e4 aikaa p\u00e4iv\u00e4n mittaisen livekurssin, jolla k\u00e4sitell\u00e4\u00e4n n\u00e4it\u00e4 samoja aiheita. Olet ehdottomasti tervetullut mukaan, mik\u00e4li t\u00e4llaiset aiheet vain kiinnostavat! <strong><a href=\"https:\/\/rohkeuskoulu.fi\/karisma-vaikuttavuus-tehopaiva-31-1-2026\/\">Voit lukea lis\u00e4\u00e4 sek\u00e4 ilmoittautua t\u00e4m\u00e4n linkin kautta.<\/a><\/strong> Kiitos paljon!<\/p>\n\n\n\n<p>Kunnioittaen,<\/p>\n\n\n\n<p>J. Nietosniitty, psykologi &amp; kouluttaja<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>L\u00e4hteet<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Antonakis, J., &amp; Dalgas, O. (2009). Predicting elections: Child&#8217;s play!. Science, 323(5918), 1183<\/p>\n\n\n\n<p>Cogsdill, E. J., Todorov, A. T., Spelke, E. S., &amp; Banaji, M. R. (2014). Inferring character from faces a developmental study. Psychological Science, 25(5), 1132\u20131139. &nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Grabo, A., &amp; van Vugt, M. (2016). Charismatic leadership and the evolution of cooperation. Evolution and Human Behavior, 37, 399\u2013406.<\/p>\n\n\n\n<p>Grabo, A., Spisak, B. R., &amp; van Vugt, M. (2017). Charisma as signal: An evolutionary perspective on charismatic leadership.&nbsp;<em>The Leadership Quarterly<\/em>,&nbsp;<em>28<\/em>(4), 473-485.<\/p>\n\n\n\n<p>Little, A. C., Burriss, R. P., Jones, B. C., &amp; Roberts, S. C. (2007). Facial appearance affects voting decisions. Evolution and Human Behavior, 28, 18\u201327.<\/p>\n\n\n\n<p>Little, A. C., Jones, B. C., &amp; DeBruine, L. M. (2011). Facial attractiveness: Evolutionary based research. Philosophical Transactions of the Royal Society B: Biological Sciences, 366(1571), 1638\u20131659.<\/p>\n\n\n\n<p>Spisak, B. R., Homan, A. C., Grabo, A., &amp; van Vugt, M. (2012). Facing the situation: Testing a biosocial contingency model of leadership in intergroup relations using masculine and feminine faces. The Leadership Quarterly, 23, 273\u2013280.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Kuinka tunnistamme todellisen johtajan? Mist\u00e4 tiet\u00e4\u00e4, ett\u00e4 ihmisest\u00e4 on johtaksi? Ent\u00e4 miksi tietyill\u00e4 ihmisill\u00e4 vaikuttaa olevan taipumus p\u00e4\u00e4ty\u00e4 toistuvasti johtavaan asemaan? T\u00e4n\u00e4\u00e4n k\u00e4sittelemme hyvin mielenkiintoista psykologista rakennelmaa, niin kutsuttua Johtaja-Indeksi\u00e4 (eng. Leader Index). Kyseess\u00e4 on evolutiivinen j\u00e4rjestelm\u00e4, joka auttaa johtamiskykyisten yksil\u00f6iden tunnistamisessa. J\u00e4rjestelm\u00e4 on v\u00e4hint\u00e4\u00e4nkin osin synnynn\u00e4inen, sill\u00e4 sen on havaittu olevan l\u00e4sn\u00e4 paitsi aikuisissa, [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":21653,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","jetpack_post_was_ever_published":false},"categories":[1427,1425,1239],"tags":[],"class_list":["post-21652","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-karisma-ja-kiinnostavuus","category-sosiaalisuus","category-tyoelama-yrittajyys-tyonhaku","entry","has-media"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.5 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Johtajan karisma: kuinka tunnistamme todellisen johtajan? Evoluutiopsykologinen n\u00e4k\u00f6kulma. - El&auml; Paremmin<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/elaparemmin.fi\/blogi\/kuinka-tunnistamme-todellisen-johtajan-evoluutiopsykologinen-nakokulma\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fi_FI\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Johtajan karisma: kuinka tunnistamme todellisen johtajan? Evoluutiopsykologinen n\u00e4k\u00f6kulma. - El&auml; Paremmin\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Kuinka tunnistamme todellisen johtajan? Mist\u00e4 tiet\u00e4\u00e4, ett\u00e4 ihmisest\u00e4 on johtaksi? Ent\u00e4 miksi tietyill\u00e4 ihmisill\u00e4 vaikuttaa olevan taipumus p\u00e4\u00e4ty\u00e4 toistuvasti johtavaan asemaan? T\u00e4n\u00e4\u00e4n k\u00e4sittelemme hyvin mielenkiintoista psykologista rakennelmaa, niin kutsuttua Johtaja-Indeksi\u00e4 (eng. Leader Index). Kyseess\u00e4 on evolutiivinen j\u00e4rjestelm\u00e4, joka auttaa johtamiskykyisten yksil\u00f6iden tunnistamisessa. J\u00e4rjestelm\u00e4 on v\u00e4hint\u00e4\u00e4nkin osin synnynn\u00e4inen, sill\u00e4 sen on havaittu olevan l\u00e4sn\u00e4 paitsi aikuisissa, [&hellip;]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/elaparemmin.fi\/blogi\/kuinka-tunnistamme-todellisen-johtajan-evoluutiopsykologinen-nakokulma\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"El&auml; Paremmin\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2025-12-13T10:42:07+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-12-15T19:14:37+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/elaparemmin.fi\/blogi\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/Kuinka-tunnistamme-todellisen-johtajan.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"895\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"473\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Jevgeni\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Kirjoittanut\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Jevgeni\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Arvioitu lukuaika\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"7 minuuttia\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/elaparemmin.fi\\\/blogi\\\/kuinka-tunnistamme-todellisen-johtajan-evoluutiopsykologinen-nakokulma\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/elaparemmin.fi\\\/blogi\\\/kuinka-tunnistamme-todellisen-johtajan-evoluutiopsykologinen-nakokulma\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Jevgeni\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/elaparemmin.fi\\\/blogi\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/740330bab30ecd0420cb0bffcf04b492\"},\"headline\":\"Johtajan karisma: kuinka tunnistamme todellisen johtajan? Evoluutiopsykologinen n\u00e4k\u00f6kulma.\",\"datePublished\":\"2025-12-13T10:42:07+00:00\",\"dateModified\":\"2025-12-15T19:14:37+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/elaparemmin.fi\\\/blogi\\\/kuinka-tunnistamme-todellisen-johtajan-evoluutiopsykologinen-nakokulma\\\/\"},\"wordCount\":1137,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/elaparemmin.fi\\\/blogi\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/740330bab30ecd0420cb0bffcf04b492\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/elaparemmin.fi\\\/blogi\\\/kuinka-tunnistamme-todellisen-johtajan-evoluutiopsykologinen-nakokulma\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/elaparemmin.fi\\\/blogi\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/12\\\/Kuinka-tunnistamme-todellisen-johtajan.jpg\",\"articleSection\":[\"Karisma ja kiinnostavuus\",\"Sosiaalisuus\",\"Ty\u00f6el\u00e4m\u00e4, yritt\u00e4jyys ja ty\u00f6nhaku\"],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/elaparemmin.fi\\\/blogi\\\/kuinka-tunnistamme-todellisen-johtajan-evoluutiopsykologinen-nakokulma\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/elaparemmin.fi\\\/blogi\\\/kuinka-tunnistamme-todellisen-johtajan-evoluutiopsykologinen-nakokulma\\\/\",\"name\":\"Johtajan karisma: kuinka tunnistamme todellisen johtajan? Evoluutiopsykologinen n\u00e4k\u00f6kulma. - El&auml; Paremmin\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/elaparemmin.fi\\\/blogi\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/elaparemmin.fi\\\/blogi\\\/kuinka-tunnistamme-todellisen-johtajan-evoluutiopsykologinen-nakokulma\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/elaparemmin.fi\\\/blogi\\\/kuinka-tunnistamme-todellisen-johtajan-evoluutiopsykologinen-nakokulma\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/elaparemmin.fi\\\/blogi\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/12\\\/Kuinka-tunnistamme-todellisen-johtajan.jpg\",\"datePublished\":\"2025-12-13T10:42:07+00:00\",\"dateModified\":\"2025-12-15T19:14:37+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/elaparemmin.fi\\\/blogi\\\/kuinka-tunnistamme-todellisen-johtajan-evoluutiopsykologinen-nakokulma\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/elaparemmin.fi\\\/blogi\\\/kuinka-tunnistamme-todellisen-johtajan-evoluutiopsykologinen-nakokulma\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/elaparemmin.fi\\\/blogi\\\/kuinka-tunnistamme-todellisen-johtajan-evoluutiopsykologinen-nakokulma\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/elaparemmin.fi\\\/blogi\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/12\\\/Kuinka-tunnistamme-todellisen-johtajan.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/elaparemmin.fi\\\/blogi\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/12\\\/Kuinka-tunnistamme-todellisen-johtajan.jpg\",\"width\":895,\"height\":473,\"caption\":\"Kuinka tunnistamme todellisen johtajan\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/elaparemmin.fi\\\/blogi\\\/kuinka-tunnistamme-todellisen-johtajan-evoluutiopsykologinen-nakokulma\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Etusivu\",\"item\":\"https:\\\/\\\/elaparemmin.fi\\\/blogi\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Johtajan karisma: kuinka tunnistamme todellisen johtajan? Evoluutiopsykologinen n\u00e4k\u00f6kulma.\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/elaparemmin.fi\\\/blogi\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/elaparemmin.fi\\\/blogi\\\/\",\"name\":\"El&auml; Paremmin\",\"description\":\"Onnistu el&auml;m&auml;nmuutoksessa\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/elaparemmin.fi\\\/blogi\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/740330bab30ecd0420cb0bffcf04b492\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/elaparemmin.fi\\\/blogi\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":[\"Person\",\"Organization\"],\"@id\":\"https:\\\/\\\/elaparemmin.fi\\\/blogi\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/740330bab30ecd0420cb0bffcf04b492\",\"name\":\"Jevgeni\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/elaparemmin.fi\\\/blogi\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/09\\\/SininenAvatarSivuille500.jpg\",\"url\":\"https:\\\/\\\/elaparemmin.fi\\\/blogi\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/09\\\/SininenAvatarSivuille500.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/elaparemmin.fi\\\/blogi\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/09\\\/SininenAvatarSivuille500.jpg\",\"width\":500,\"height\":500,\"caption\":\"Jevgeni\"},\"logo\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/elaparemmin.fi\\\/blogi\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/09\\\/SininenAvatarSivuille500.jpg\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/elaparemmin.fi\",\"Jevgeni S\u00e4rki\"],\"url\":\"https:\\\/\\\/elaparemmin.fi\\\/blogi\\\/author\\\/jevgeni\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Johtajan karisma: kuinka tunnistamme todellisen johtajan? Evoluutiopsykologinen n\u00e4k\u00f6kulma. - El&auml; Paremmin","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/elaparemmin.fi\/blogi\/kuinka-tunnistamme-todellisen-johtajan-evoluutiopsykologinen-nakokulma\/","og_locale":"fi_FI","og_type":"article","og_title":"Johtajan karisma: kuinka tunnistamme todellisen johtajan? Evoluutiopsykologinen n\u00e4k\u00f6kulma. - El&auml; Paremmin","og_description":"Kuinka tunnistamme todellisen johtajan? Mist\u00e4 tiet\u00e4\u00e4, ett\u00e4 ihmisest\u00e4 on johtaksi? Ent\u00e4 miksi tietyill\u00e4 ihmisill\u00e4 vaikuttaa olevan taipumus p\u00e4\u00e4ty\u00e4 toistuvasti johtavaan asemaan? T\u00e4n\u00e4\u00e4n k\u00e4sittelemme hyvin mielenkiintoista psykologista rakennelmaa, niin kutsuttua Johtaja-Indeksi\u00e4 (eng. Leader Index). Kyseess\u00e4 on evolutiivinen j\u00e4rjestelm\u00e4, joka auttaa johtamiskykyisten yksil\u00f6iden tunnistamisessa. J\u00e4rjestelm\u00e4 on v\u00e4hint\u00e4\u00e4nkin osin synnynn\u00e4inen, sill\u00e4 sen on havaittu olevan l\u00e4sn\u00e4 paitsi aikuisissa, [&hellip;]","og_url":"https:\/\/elaparemmin.fi\/blogi\/kuinka-tunnistamme-todellisen-johtajan-evoluutiopsykologinen-nakokulma\/","og_site_name":"El&auml; Paremmin","article_published_time":"2025-12-13T10:42:07+00:00","article_modified_time":"2025-12-15T19:14:37+00:00","og_image":[{"width":895,"height":473,"url":"https:\/\/elaparemmin.fi\/blogi\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/Kuinka-tunnistamme-todellisen-johtajan.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Jevgeni","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Kirjoittanut":"Jevgeni","Arvioitu lukuaika":"7 minuuttia"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/elaparemmin.fi\/blogi\/kuinka-tunnistamme-todellisen-johtajan-evoluutiopsykologinen-nakokulma\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/elaparemmin.fi\/blogi\/kuinka-tunnistamme-todellisen-johtajan-evoluutiopsykologinen-nakokulma\/"},"author":{"name":"Jevgeni","@id":"https:\/\/elaparemmin.fi\/blogi\/#\/schema\/person\/740330bab30ecd0420cb0bffcf04b492"},"headline":"Johtajan karisma: kuinka tunnistamme todellisen johtajan? Evoluutiopsykologinen n\u00e4k\u00f6kulma.","datePublished":"2025-12-13T10:42:07+00:00","dateModified":"2025-12-15T19:14:37+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/elaparemmin.fi\/blogi\/kuinka-tunnistamme-todellisen-johtajan-evoluutiopsykologinen-nakokulma\/"},"wordCount":1137,"publisher":{"@id":"https:\/\/elaparemmin.fi\/blogi\/#\/schema\/person\/740330bab30ecd0420cb0bffcf04b492"},"image":{"@id":"https:\/\/elaparemmin.fi\/blogi\/kuinka-tunnistamme-todellisen-johtajan-evoluutiopsykologinen-nakokulma\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/elaparemmin.fi\/blogi\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/Kuinka-tunnistamme-todellisen-johtajan.jpg","articleSection":["Karisma ja kiinnostavuus","Sosiaalisuus","Ty\u00f6el\u00e4m\u00e4, yritt\u00e4jyys ja ty\u00f6nhaku"],"inLanguage":"fi"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/elaparemmin.fi\/blogi\/kuinka-tunnistamme-todellisen-johtajan-evoluutiopsykologinen-nakokulma\/","url":"https:\/\/elaparemmin.fi\/blogi\/kuinka-tunnistamme-todellisen-johtajan-evoluutiopsykologinen-nakokulma\/","name":"Johtajan karisma: kuinka tunnistamme todellisen johtajan? Evoluutiopsykologinen n\u00e4k\u00f6kulma. - El&auml; Paremmin","isPartOf":{"@id":"https:\/\/elaparemmin.fi\/blogi\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/elaparemmin.fi\/blogi\/kuinka-tunnistamme-todellisen-johtajan-evoluutiopsykologinen-nakokulma\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/elaparemmin.fi\/blogi\/kuinka-tunnistamme-todellisen-johtajan-evoluutiopsykologinen-nakokulma\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/elaparemmin.fi\/blogi\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/Kuinka-tunnistamme-todellisen-johtajan.jpg","datePublished":"2025-12-13T10:42:07+00:00","dateModified":"2025-12-15T19:14:37+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/elaparemmin.fi\/blogi\/kuinka-tunnistamme-todellisen-johtajan-evoluutiopsykologinen-nakokulma\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/elaparemmin.fi\/blogi\/kuinka-tunnistamme-todellisen-johtajan-evoluutiopsykologinen-nakokulma\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/elaparemmin.fi\/blogi\/kuinka-tunnistamme-todellisen-johtajan-evoluutiopsykologinen-nakokulma\/#primaryimage","url":"https:\/\/elaparemmin.fi\/blogi\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/Kuinka-tunnistamme-todellisen-johtajan.jpg","contentUrl":"https:\/\/elaparemmin.fi\/blogi\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/Kuinka-tunnistamme-todellisen-johtajan.jpg","width":895,"height":473,"caption":"Kuinka tunnistamme todellisen johtajan"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/elaparemmin.fi\/blogi\/kuinka-tunnistamme-todellisen-johtajan-evoluutiopsykologinen-nakokulma\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Etusivu","item":"https:\/\/elaparemmin.fi\/blogi\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Johtajan karisma: kuinka tunnistamme todellisen johtajan? Evoluutiopsykologinen n\u00e4k\u00f6kulma."}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/elaparemmin.fi\/blogi\/#website","url":"https:\/\/elaparemmin.fi\/blogi\/","name":"El&auml; Paremmin","description":"Onnistu el&auml;m&auml;nmuutoksessa","publisher":{"@id":"https:\/\/elaparemmin.fi\/blogi\/#\/schema\/person\/740330bab30ecd0420cb0bffcf04b492"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/elaparemmin.fi\/blogi\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fi"},{"@type":["Person","Organization"],"@id":"https:\/\/elaparemmin.fi\/blogi\/#\/schema\/person\/740330bab30ecd0420cb0bffcf04b492","name":"Jevgeni","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/elaparemmin.fi\/blogi\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/SininenAvatarSivuille500.jpg","url":"https:\/\/elaparemmin.fi\/blogi\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/SininenAvatarSivuille500.jpg","contentUrl":"https:\/\/elaparemmin.fi\/blogi\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/SininenAvatarSivuille500.jpg","width":500,"height":500,"caption":"Jevgeni"},"logo":{"@id":"https:\/\/elaparemmin.fi\/blogi\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/SininenAvatarSivuille500.jpg"},"sameAs":["https:\/\/elaparemmin.fi","Jevgeni S\u00e4rki"],"url":"https:\/\/elaparemmin.fi\/blogi\/author\/jevgeni\/"}]}},"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/elaparemmin.fi\/blogi\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/Kuinka-tunnistamme-todellisen-johtajan.jpg","jetpack_shortlink":"https:\/\/wp.me\/p32Q5h-5De","jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/elaparemmin.fi\/blogi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/21652","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/elaparemmin.fi\/blogi\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/elaparemmin.fi\/blogi\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/elaparemmin.fi\/blogi\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/elaparemmin.fi\/blogi\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=21652"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/elaparemmin.fi\/blogi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/21652\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":21666,"href":"https:\/\/elaparemmin.fi\/blogi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/21652\/revisions\/21666"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/elaparemmin.fi\/blogi\/wp-json\/wp\/v2\/media\/21653"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/elaparemmin.fi\/blogi\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=21652"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/elaparemmin.fi\/blogi\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=21652"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/elaparemmin.fi\/blogi\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=21652"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}